ニチイの評判,口コミ
評価
1.6 (5点満点。655名が評価)
評判,口コミ一覧
296-300件の評判,口コミを表示（全655件）
- 黒字（女性/-歳） 2013/03/01
- 本社サイドの人間が以前に、残業時間の決まりを作った事で、会社は黒字になりました。ハッ？何言っちゃってんの？こっちは残業時間を削られた事で生活が苦しくなったわ！業務が回らない、回らない！！
- 中抜け強制シフトについて（女性/-歳） 2013/03/01
- ポンタさん、あさひさん、サイエンティストさん、ゆうかさん、ここ数日の書きこみを頼もしく思っております。私の拠点でもかなり短時間の中抜けを数回などというおかしなシフトになっており→（無理やり８時間にあわせてある）連続勤務もありで、組合にTEL、先月は同僚と２人で労基に相談に行きました。契約書、シフト表、手書きタイムカードなど持って・・・。労基の方も「ちょっとヒドイですね」と、長時間のシフトを見てビックリされてましたが、法律にはひっかからないとのこと。ただ、監査時に好ましくないと注意程度はできるらしいです。組合でも、会社としては中抜けは好ましくないので注意できるので拠点名か支店名をと。私たちは個人特定を恐れ、訪問介護のシフト作ってる人達に基本、中抜けはダメだと周知徹底するようにとお願いしましたが無理でした。それと、組合の方が、こういう相談が多ければ・・・と言っておられた。多いのでは？と尋ねると少なくなっているらしいです。ある程度わかってはいたものの、何かが変わるかもと少し期待しましたが、どうすることも出来ずにガックリきてたんですが、久しぶりにここを見て、また元気になりました。みなさんが私の上司でないのがとても残念ですが、心より御健闘、そして勝利を祈っております。
- 残業について思う事（女性/-歳） 2013/03/01
- どうして、こんな嫌な想いをして残業をしなくてはならないのだろうか？出しにくい雰囲気が充満の中で、申し訳なさそうに出さなければならない、事前申請の残業届け。何か悪い事でもしているかのような対応をされて・・・。残業なんてやりたくてやっているのではない。やらなければ仕事が回っていかない。意味のない多量の書類の作成や人手不足で仕方なくやっているだけである。スタッフの大多数が家庭のある女性である、定時で帰りたいに決まっている。少なくとも私はそう思っている。残業なんてやらなくても良い仕事量と職場環境にして欲しい。だから、残業を許可を出してやらせてやっている、という会社の態度を改めて欲しい。管理者や上長は、許可を出すのではなく、残業をやっていただきたいと、スタッフにお願いするべきではないか。わずかな残業代を嫌な顔されて申請しなくてはならない私達と違って、黙っていても時間外労働をしなくても貰える、残業代より遥かに高額な管理職手当が羨ましいですね。わずかな残業代を節約しようとする前に、多額な管理職手当て分の仕事をしたらどうでしょうか？そして、何の利益も出さない支店の課長様、あなた方はその高額な給料に見合った仕事をしているのか、よく考えて欲しい。単に本社からの無理難題を押し付けてくるだけで、拠点の事なんか全く考えてくれない。だったら直接、拠点と本社でやりとりしたら、支店の無能な課長は要らなくなる。残業代の出し惜しみより、よっぽど有効な人件費の削減になる。それから元コ○ス○の皆さんの給料は高額みたいです。元コ○ス○の皆さんは高額な給料に見合った仕事ができているのか、考えてください。だいたい、元コ○ス○の人達が来てから益々この会社はおかしくなった。コ○ス○出身の課長がいるような支店は最悪です。コ○ス○と同じような事をやろうとしている気がする。恐ろしいことです。
- 求人募集（女性/-歳） 2013/03/01
- ハロワで「労働基準法を守っている会社がいいです」と言ったら、「そんな贅沢言ってたら、決まるものも決まりませんよ」と言われたという話を聞いた。日本はもうだめかもしれん。
- ようやく（女性/-歳） 2013/03/01
- 保険入っていないのに、毎月の時間数が常勤並みにありました。減らしてほしい事、何度言っても聞き入れてもらえなかったのですが、今月から減っています。休日に電話がかかってくることも、緊急も減りました。口コミのおかげでしょうか？感謝です。ついでに節電、節約は震災後からで、それまでは、コピー使い放題、事務用品使い放題、冷暖房使い放題でした。
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